Поверхности, с которыми часто контактируют сотрудники, должны обрабатываться не реже трёх раз в сутки. Ручки дверей, перила, кабины подъемников, кнопки лифтов и даже инструменты – всё это очищается с использованием специализированных составов, не оставляющих агрессивных остатков. При большом потоке людей график обработки сокращается до одного часа.
Для контроля соблюдения процедуры на объектах ведутся журналы, где фиксируется время обработки и фамилия ответственного. Это дисциплинирует персонал и снижает вероятность халатности.
Каждый, кто приходит на объект, проходит проверку температуры. Электронные бесконтактные термометры размещены на входных точках, а охрана обучена отсеивать тех, у кого превышен допустимый порог. Пороговая отметка – 37,1°C. При превышении сотрудник направляется к медицинскому специалисту для последующего обследования и, при необходимости, отстранения от работы.
Такая процедура занимает не более минуты и позволяет отсекать потенциальные риски ещё на подходе, не допуская распространения инфекции внутри объекта.
Каждый работник обеспечен индивидуальными средствами: маски, перчатки, защитные очки, одноразовые респираторы – всё выдаётся централизованно. На складах создаются недельные резервы, чтобы не допустить дефицита. Ответственные лица проводят выборочные проверки наличия этих средств на каждом участке.
В случае отказа от использования – предупреждение и отстранение от смены. Жёсткий контроль действует не на бумаге, а на деле: в проектных бюро ежедневно фиксируются нарушения и передаются на уровень руководства.
Столовая работает по сдвинутому графику: сотрудники приходят по заранее составленным спискам с интервалами в 20 минут. Таким образом, на одной точке одновременно не собирается более 15 человек. За столами – ограничение по количеству посадочных мест. После каждого захода – обязательная санитарная обработка помещения.
Дополнительно введён контроль доступа в зону приёма пищи: перед входом стоит антисептик, а сотрудник обязан использовать маску до момента, пока не займёт место.
Все автобусы, доставляющие сотрудников, проходят санитарную обработку дважды в день. В салонах размещены антисептики, а водители проходят ежедневный медосмотр. Посадка осуществляется с учётом социальной дистанции – заполняемость не превышает 60%.
Кроме того, введена обязательная вентиляция салона во время движения. При этом сотрудники проходят термоконтроль уже при посадке в транспорт – дублирующая мера для дополнительного отслеживания состояния здоровья.
На всех участках ведутся специальные журналы: температуры, выдачи средств защиты, графики санитарной обработки. Все записи фиксируются ежедневно, доступ к ним открыт для инспектирующих служб. При выявлении отклонений – немедленный доклад ответственному куратору.
Такой подход помогает не только отслеживать текущую ситуацию, но и проводить последующий анализ – где были сбои, кто допустил недочёт, в каком направлении усилить контроль.
Таблица контрольных точек
| Процедура | Частота | Ответственный | Инструмент контроля |
|---|---|---|---|
| Обработка поверхностей | 3 раза в день | Бригадир участка | Журнал дезинфекции |
| Измерение температуры | Каждое утро | Охрана | Список допуска |
| Выдача масок и перчаток | Перед началом смены | Складской персонал | Журнал выдачи |
| Обработка транспорта | 2 раза в день | Механик автопарка | Отчёт по маршрутам |
Облако тегов
| дезинфекция | термометрия | персонал | санитарная обработка |
| средства защиты | расписание питания | транспорт | контроль допуска |
| журналы учёта | организация смен |
Организация санитарной обработки на строительных площадках
Установите режим дезинфекции не реже двух раз в смену – утром перед началом работ и вечером после завершения. Поверхности, с которыми контактируют сотрудники, обрабатываются раствором на основе хлора (0,5%) или перекиси водорода (0,1%). Особое внимание – дверным ручкам, перилам, столам, инструментам, кабинам техники, кнопкам и выключателям.
Для рабочих зон выделяются отдельные точки для гигиены: умывальники с антисептиками, дезинфекторы для обуви, станции с дозаторами. Расход антисептических растворов рассчитывается из расчета не менее 100 мл на одного человека в день.
Что должно быть на каждой площадке
- Передвижной пункт санитарной обработки с доступом к воде и мылу
- Запас антисептических средств на 5 дней работы
- Маркированные емкости для дезрастворов и использованных салфеток
- Плакаты с пошаговой инструкцией по обработке рук и поверхностей
Регулярная очистка бытовок, раздевалок и туалетов – каждые 4 часа. Обязательно использование одноразовых салфеток и уборочных материалов. Все уборочные процедуры фиксируются в специальном журнале с указанием времени, используемых средств и исполнителя.
Примерный график обработки зон
| Зона | Частота | Средство | Ответственный |
|---|---|---|---|
| Проходные и турникеты | Каждые 2 часа | Хлорсодержащий раствор 0,5% | Контролер объекта |
| Инструмент и оборудование | До и после смены | Изопропиловый спирт 70% | Бригадир |
| Туалетные кабины | Через каждые 3 часа | Перекись водорода 0,1% | Уборщик |
| Раздевалки и бытовки | 2 раза в смену | Антисептик на спиртовой основе | Ответственный по санитарии |
При длительных работах на одном объекте стоит организовать зону с ультрафиолетовыми лампами для дополнительной обеззараживающей обработки оборудования и одежды.
Облако тегов
| дезинфекция | обработка поверхностей | антисептики | гигиенические станции |
| уборка сменная | журнал учета | санитарные посты | ультрафиолетовая лампа |
| дезинфицирующие растворы | зоны обработки |
Порядок контроля состояния здоровья работников на объектах
Каждое утро перед началом смены необходимо проводить температурный скрининг. Установите на входной группе бесконтактные термометры или инфракрасные рамки. Температура выше 37,1°C – основание для отстранения от работы и направления на обследование. Журнал учёта температуры должен заполняться ежедневно, с указанием фамилии, времени проверки и результата.
Обязательная проверка состояния самочувствия включает краткий опрос: наличие кашля, головной боли, слабости, потери обоняния. Лучше всего организовать это в виде стандартной анкеты, которую заполняет медработник или обученный сотрудник. Храните такие анкеты не менее 30 дней – это помогает при возможных эпидемиологических расследованиях.
На крупных участках целесообразно организовать мобильный медпункт. Там можно провести экспресс-осмотр, измерение давления, насыщение кислородом. Простая портативная аппаратура – пульсоксиметры и тонометры – стоит недорого, но даёт наглядную информацию о состоянии человека.
Контроль усиливается при переводе работников после отпуска, командировки или больничного. Им следует пройти углублённую проверку: тест на вирус, консультацию врача. Это предотвращает занос инфекции в рабочий коллектив.
Для удобства организации контроля используйте чек-листы. Ниже – примерный перечень действий:
- Ежедневный температурный контроль на входе
- Анкетирование по самочувствию
- Ведение журнала учёта
- Наличие средств измерения (термометры, пульсоксиметры)
- Организация зоны осмотра
- Обучение персонала по выявлению признаков недомогания
Также важно вести учёт отсутствий по состоянию здоровья, отслеживать динамику и при необходимости проводить выборочное тестирование сотрудников контактных зон. Хорошей практикой будет еженедельный обзор данных по подразделениям: кто отсутствует, кто на повторной проверке, какие выявлены симптомы.
| Дата | Фамилия сотрудника | Температура | Самочувствие |
|---|---|---|---|
| 20.03.2025 | Иванов А.П. | 36.7°C | Жалоб нет |
| 20.03.2025 | Петров В.Л. | 37.3°C | Лёгкий кашель |